채용공고

채용관련 공지사항

제목 첨부 작성일 조회
[제2022-1회 한국과학..] 제2022-1회 정규직 공개채용 1차 개별 발표면접 양식 안내 2022/01/19 596
[제2022-1회 한국과학..] 제2022-1회 정규직 공개채용 2차 면접 일정 수정 안내 2022/01/17 434
[제2022-1회 한국과학..] 제2022-1회 정규직 공개채용 1차 개별 발표면접 시간 안내 2022/01/17 371
[제2022-1회 한국과학..] <공지> 비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위 2021/12/16 769

과학기술기본법에 의거하여 설립된 한국과학기술기획평가원은 과학기술정책기획, 국가연구개발사업 조사·분석·평가, 과학기술 중장기 기술예측 및 예비타당성조사 등을 전담 수행하는 기관으로서 우리나라 과학기술발전에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 합니다.

1 채용분야
구 분 채 용 직 종 모집
분야
모집
인원
직 무 내 용
(세부사항은 별첨 직무기술서 참고)
근 무 지 직무기술서
연구Ⅰ 연구직 A-1 1
  • 국가과학기술정책 기획
  • 과학기술 미래예측 및 전략
  • 국가R&D예산 배분·조정
  • 국가R&D사업 분석·평가·성과확산
  • 국가R&D사업 예비타당성조사
충북
음성
A-2 1
  • 국가R&D제도혁신 등
B-1 1
  • 국가R&D사업 관련 시스템·업무 표준화 및 고도화 기획연구
  • 범부처 통합연구지원시스템(IRIS) 고도화 구축 및 운영
  • 범부처 통합연구지원시스템 구축 사업 연구기획 및 관리
대전
·
충북
음성
연구Ⅱ 전문관리직Ⅱ
※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함
B-2 5
  • 범부처 통합연구지원시스템(IRIS) 서비스 구축 및 운영 지원
  • 국가연구개발사업 서비스 연계 구축·고도화 등
  • IRIS 시스템·인프라 및 정보보호 운영관리 등
  • 국가R&D사업, 업무 절차 표준화 및 운영 대응 등
기관경영 연구직 C-1 1
  • 인사·노무 관리 등
충북
음성
전문관리직Ⅰ C-2 1
  • 경영기획·총무·인사·재무·회계 등
전문관리직Ⅱ
※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함
C-3 1
  • 경영기획·총무·인사·재무·회계 등
환경미화 공무직 D-1 1
  • 폐기물 분리 배출·운반, 제설작업, 조경관리, 사옥 내·외부 환경 미화 업무 등
D-2 1
  • 사옥 내·외부 환경 미화 업무 등
    *주5일 시간제 근무(1일 4시간)
환경미화
(보훈)
D-3 1
  • 사옥 내·외부 환경 미화 업무 등
    *주5일 시간제 근무(1일 4시간)
14
2 지원자격 및 우대사항
채용분야 채용직종/모집분야 지원자격 및 우대사항
공통사항 지원자
전부해당
  • 성별 제한 없음(남자의 경우 임용일 기준 군필자 또는 면제자)
  • 연령 제한 없음(단, 임용일 기준 우리 원 정년*을 초과한 자는 지원불가)
    * 60세(단, 공무직은 만 65세)
  • 우리 원 인사규정 제9조의 각 호의 결격사유가 없는 자
≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
  • 임용일*부터 근무가능한 자
    * 공무직은 ’22.2.1.(화), 공무직 외 직종은 '22.3.1(화) 예정
연구Ⅰ 연구직 A-1 [학위] 박사(임용일(`22.3.1.)기준)
[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야
[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
구분 TOEIC TOEFL(IBT) TEPS Speaking
TOEIC OPIC
지원기준 800 이상 91 이상 350 이상 130 이상 IM2 이상

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정
(국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

A-2 [학위] 석사 이상(임용일(`22.3.1.)기준)
[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야
[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
구분 TOEIC TOEFL(IBT) TEPS Speaking
TOEIC OPIC
지원기준 800 이상 91 이상 350 이상 130 이상 IM2 이상

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정
(국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

[우대] 법학전공자 및 국내 변호사 자격증 소지자
B-1 [학위] 석사 이상(임용일(`22.3.1.)기준)
[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야
[필수] 관련 업무 경력 5년 이상인 자 (증빙서류 제출 必)

- 관련 업무 : 국가R&D사업 규정, 기획, 평가, 활용 등 연구관리 업무 또는 정보화사업
시스템기획, 구축, 운영 등 정보화 관련 업무수행 경력

- 증빙서류 : 경력증명서, 재직증명서(증빙서류상 반드시 자격요건에서 정한 경력 5년 이상의
관련 분야 업무 경력 제시 필요 ☞ 불명확할 경우 불인정)

연구Ⅱ 전문관리직Ⅱ
※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함
B-2 [학위] 학사 이상(임용일(`22.3.1.)기준)
[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야
[필수] 관련 업무 경력 3년 이상인 자(증빙서류 제출 必)

- 관련 업무 : 국가R&D사업 규정, 기획, 평가, 활용 등 연구관리 업무 또는 정보화사업
시스템 기획, 구축, 운영 등 정보화 관련 업무수행 경력

- 증빙서류 : 경력증명서, 재직증명서(증빙서류상 반드시 자격요건에서 정한 경력 3년 이상의
관련 분야 업무 경력 제시 필요 ☞ 불명확할 경우 불인정

기관경영 연구직 C-1 [학위] 석사 이상(임용일(`22.3.1.)기준)
[전공] 무관
[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
구분 TOEIC TOEFL(IBT) TEPS Speaking
TOEIC OPIC
지원기준 800 이상 91 이상 350 이상 130 이상 IM2 이상

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정
(국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

[우대] 공인노무사 자격증 소지자, 관련 업무(인사·노무) 경력자
전문관리직Ⅰ C-2 [학위 및 전공] 무관
[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
구분 TOEIC TOEFL(IBT) TEPS Speaking
TOEIC OPIC
지원기준 800 이상 91 이상 350 이상 130 이상 IM2 이상

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정
(국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

[우대] 회계, 결산 관련 경력자 우대
전문관리직Ⅱ
※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함
C-3 [학위 및 전공] 무관
[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
구분 TOEIC TOEFL(IBT) TEPS Speaking
TOEIC OPIC
지원기준 800 이상 91 이상 350 이상 130 이상 IM2 이상

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정
(국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

환경미화 공무직 D-1 [학위 및 전공] 무관
[우대] 청소 및 제설장비 운용가능자
[기타] 전일제(1일 8시간 근무)
D-2 [학위 및 전공] 무관
[기타] 반일제(1일 4시간 근무)
환경미화
(보훈)
D-3 [필수] 국가보훈처에서 추천한 취업지원대상자(보훈특별고용추천자에 한함)
[학위 및 전공] 무관
[기타] 반일제(1일 4시간 근무)
3 가점 및 동점자처리기준
구 분 내 용
가점
사항
구분 취업지원대상자주1) 장애인주2) 지역인재주3) 준고령자 및 고령자주4)
가산점 5점 또는 10점 10점 3점 5점
적용전형 각 전형별 각 전형별 서류전형 서류전형
주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 취업지원대상자
* 단, 가점을 받아 합격하는 자는 직종 및 전형별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
(응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)
주2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인
주3) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재
가점 부여(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한번만 적용)
※ 지역인재 기준은 별첨 파일 참조
주4) 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자 및 고령자*(공무직만 해당)
* 임용일 기준 만50세 이상인 자
동점자
처리
기준
각 전형 결과 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생한 경우 아래 순서대로 우선 선발
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인
③ 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*
* 임용일 기준 만 34세 이하인 자
④ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인(연구직만 해당)
⑤ 직전 전형 결과의 고득점자
⑥ 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자 및 고령자*(공무직만 해당)
* 임용일 기준 만50세 이상인 자
4 전형절차 및 일정

○ 공무직

구 분 내 용 일 정/ 장 소
1차전형
·
서류심사
전형
방법
  • NCS 기반 입원지원서 평가
    - 입원지원서, 자기소개서 등
-
합격
배수
  • 10배수 이내
  • ※ 서류심사 결과(가산점 포함) 80점 이상인 자 중 상위득점 순
합격
발표
  • 서류전형 합격자 개별 통보
’22.1.7.(금) 이내
2차전형
·
면접심사
전형
방법
  • 종합역량면접 : 자기소개 및 질의응답(20분 이내)
’22.1.12.(수)
(장소 : 충북 음성)
합격
발표
  • 면접전형 합격자 개별 통보
  • ※ 면접심사 결과(가산점 포함) 80점 이상인 자 중 상위득점 순
’22.1.14.(금) 이내
최종
심의
전형
방법
  • 증빙서류 및 신체검사 결과 제출
  • ※ 채용예정인원 대상 (예비합격자는 추가 합격 시 별도 개별 통보)
’22.1.14.(금)
~1.19(수)
  • 최종심의* 및 최종 합격자 발표
    * 서류검증, 신체검사 및 비위면직자 조회 결과 등
’22.1월 말 이내
  • 임용
’22.2.1.(화) 예정

○ 연구직 · 전문관리직Ⅰ · 전문관리직Ⅱ

구 분 내 용 일 정/ 장 소
1차전형
·
서류심사
전형
방법
  • NCS 기반 입원지원서 평가
    - 입원지원서, 자기소개서, 연구실적 등
-
합격
배수
  • 10배수 이내
  • ※ 취득 평점 (가산점 포함)이 80점 이상인 자 중 상위득점 순
합격
발표
  • 서류전형 합격자 개별 통보
’22.1.7.(금) 이내
2차전형
·
필기심사
전형
방법
  • 논술심사 (120분) / 인성검사 (60분)*
    * 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용
`22.1.8.(토)
(장소 : 서울)
합격
배수
  • 5배수 이내
    ※ 논술심사 (100%) 결과 (가산점 포함) 80점 이상인 자 중 상위득점 순
-
합격
발표
  • 필기전형 합격자 개별 통보
`22.1.14(금) 이내
3차전형
·
1차
면접
전형
방법
  • 실무역량면접 : 개별주제발표* 및 그룹면접(한국어)
    * 발표언어(영어) : 모집분야 A-1, A-2
    * 발표언어(한국어) : 모집분야 B-1, B-2, C-1, C-2, C-3
`22.1.20.(목)
~1.21.(금)
(장소 : 서울)
합격
배수
  • 3배수 이내
  • ※ 1차 면접심사 결과 80점 이상인 자 중 논술심사 (30%) 및
    1차 면접심사(70%) 점수 합산결과 (가산점 포함) 상위득점 순
-
합격
발표
  • 1차 면접전형 합격자 개별 통보
`22.1.28.(금) 이내
4차전형
·
2차
면접
전형
방법
  • 종합역량면접 : 자기소개 및 질의응답(20분 이내)
`22.1.31.(월)
~2.1.(화)
(장소 : 서울)
합격
발표
  • 2차 면접전형 합격자 개별 통보
  • ※ 2차 면접 심사 결과 80점 이상인 자 중 1차 면접심사(50%) 및
    2차 면접심사 (50%) 점수 합산결과 (가산점 포함) 상위득점 순
`22.2.4.(금) 이내
최종심의 전형
방법
  • 증빙서류 제출 및 신체검사 등
  • ※ 채용예정인원 대상 (예비합격자는 추가 합격 시 별도 개별 통보)
`22.2.4.(금)
~2.10(목)
  • 최종심의* 및 최종 합격자 발표
    * 서류검증, 신체검사 및 비위면직자 조회 결과 등
`22.2월 말 이내
  • 임용
`22.3.1.(화) 예정

※ 채용일정은 코로나-19 상황 등에 따라 변경될 수 있음 (변경 시 홈페이지, 이메일, SMS를 통해 안내 예정)

5 접수기간 및 방법

○ 접수기간 : 2021.12.16.(목) ∼ 2021.12.23.(목) 16:00 까지

※ 접수마감일 마감시간(16시) 이후에는 접수 불가능

○ 접수방법 : 접수기간 내 온라인으로 입원지원서 접수 (온라인 외 접수 불가)

- 채용홈페이지(https://kistep.scout.co.kr) → 입원지원 → 지원서 작성

○ 제출서류 : ① (필 수) 입원지원서(자기소개서 등)
② (해당자) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 재직/경력증명서 사본

※ 채용공고문 및 입원지원서 작성안내사항 등을 반드시 참고하여 작성하시기 바랍니다.

○ 문 의 처 : ① 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판 (https://kistep.scout.co.kr)
② 전화(043-750-2547)/ 평일 10:00~18:00

○ 서류접수 마감시간에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 접수기간 내 지원서를 작성하여 최종제출하시기 바랍니다.(마감시간 이후 절대 추가접수 불가)

○ 입원지원서 작성 시 연락 가능한 전화번호, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형별 합격 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 귀책사유입니다.

6 제출서류 및 유의사항
구 분 대상자 제출서류 및 인정기준
접수단계 지원자 전체
  • 입원지원서(자기소개서 등)
B-1, B-2
지원자
  • 관련분야 업무 경력 증빙서류 사본
* 자격요건을 명확히 확인할 수 있는 서류(재직증명서, 경력증명서)를
제출해야 하며, 해당 서류에 수행업무 및 업무기간이 명확히 표기가
되어 있어야 함
☞ 불명확할 경우 불인정
해당자
(가점대상 확인용)
  • 취업지원대상자 증명서 사본
* 한국과학기술기획평가원을 제출처로 발급받은 것만 인정
  • 장애인증명서 사본
유의사항
  • 채용 홈페이지 온라인 지원 시 첨부파일 업로드를 통해 제출합니다.
* 필수자격요건에 해당하나 관련 서류를 미제출한 경우 불합격
* 우대요건에 해당하나 관련 서류를 미제출한 경우 가점 미부여
* 지원자의 민감정보(주민등록번호, 생년월일, 성별, 사진, 가족관계,
출신지역 등)는 반드시 블라인드(마스킹) 처리 후 제출하시기 바랍니다.
해당 내용 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
최종면접
합격자
해당자 ■ 경력사항 증빙서류
① 경력증명서(또는 재직증명서)
- 근무처, 직급 및 재직기간 등이 기재되어 있어야 함
- 해당 기관(법인)의 대표자 직인이 찍혀있어야 함
- 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가할 경우에는 폐업자에 대한 업종
  등의 정보내역 사실증명서로 대체가능
※ B-1, B-2 지원자의 경우 반드시 자격요건에서 정한 업무경력이 표기되어
있어야 함 ☞ 불명확할 경우 불인정

② 근무여부를 확인할 수 있는 4대보험 가입이력증명서* 중 1종
 * 국민연금(가입이력이 포함된 가입증명서),
건강보험(가입자 자격득실확인서),
산재보험(근로자 고용보험확인서),
고용보험(피보험자격내역서)

2가지 서류(경력(재직)증명서 및 4대보험 가입이력증명서)를 모두
  제출가능한 경우만 경력사항에 기재 가능합니다.

※ 경력확인을 위해 필요 시 소득금액증명원, 근로계약서, 급여이체기록 등을
요구할 수 있습니다
※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 대체가능하며,
증빙서류는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아
공증해야 합니다.(외국어로 작성된 경우 번역문 포함)
■ 교육사항 증빙서류
· 학교교육 : 성적증명서
· 직무교육 : 수료증
■ 자격/면허 및 어학성적 증빙서류
· 자격증(면허증) 사본 또는 자격취득확인서, 어학성적 확인서
■ 가점대상 관련 증빙서류
· 취업지원대상자 증명서
· 장애인증명서
· 이전지역인재, 비수도권인재 해당 졸업증명서
■ 학위별 졸업증명서
※ 해외학위자는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 하며,
  외국어로 작성된 경우 공증된 번역문도 첨부해야 합니다.
※ 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부
■ 학위별 성적증명서
· 100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서
■ 연구실적 증빙서류
공통 · 주민등록등본
· 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 표시)
 * 필요시 병적증명서 등 병역사항 확인자료 추가 요청 가능
· 공무원용 채용신체검사서
· 임용서류(이력서, 서약서, 사진 등) 등
* 평가원에서 소정양식 제공 예정
※ 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급된 것에 한하여 인정

○ 유의사항

- 입원지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여
증빙 불가능할 경우 반드시 기재하지 않아야 합니다.

- 입원지원서 및 제출서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위여부 등을 확인하기 위한 용도로
활용하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다.

- 입원지원서 작성내용 및 제출서류에 대해서는 최종면접 합격자를 대상으로 관계기관에 사실 여부를
조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에
대해서는 필요 시 추가 증빙서류를 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.

- 채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비하시기 바랍니다.

- 제출서류를 기한 내에 미제출하는 경우, 제출서류가 입원지원서 내용과 불일치하거나 상기 기준을
충족하지 않는 경우, 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 합격취소 또는 불합격처리할 수 있습니다.

- 입원지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격
처리될 수 있사오니 사실 내용을 신중히 작성하시기 바랍니다.

7 채용자 처우

○ 고용형태 : 정규직

* 공무직은 3개월 이내의 수습기간을 거치며 평가결과에 따라 계약해지 가능
(해당기간 동안 정규직과 동일한 급여 지급)

○ 근로조건 및 보수수준 : 직종별 상이

구 분 근 로 조 건 연 봉*
연 구 직 【전 일 제】
주 5일 근무(1일, 8시간)
  • - (학사) 세전 40,000천 원 이상
  • - (석사) 세전 41,000천 원 이상
  • - (박사) 세전 56,000천 원 이상
  • ※ 학위 후 무경력 기준
전문관리직Ⅰ 【전 일 제】
주 5일 근무(1일, 8시간)
  • - (고졸) 세전 31,000천 원 이상
  • - (학사) 세전 34,000천 원 이상
  • - (석사) 세전 35,000천 원 이상
  • ※ 학위 후 무경력 기준
전문관리직Ⅱ
※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함
【전 일 제】
주 5일 근무(1일, 8시간)
  • - (고졸) 세전 31,000천 원 이상
  • - (학사) 세전 34,000천 원 이상
  • - (석사) 세전 35,000천 원 이상
  • ※ 학위 후 무경력 기준
공 무 직 【전 일 제】
주 5일 근무(1일, 8시간)
  • - (1단계) 세전 22,980천 원 이상
  • ※ 공무직은 별도 경력인정 없음
【시 간 제】
주 5일 근무(1일, 4시간(오전·오후))
  • - (1단계) 세전 11,490천 원 이상
  • ※ 공무직은 별도 경력인정 없음

* 연봉 외 제수당은 내부 규정에 의거 별도 지급

※ 입원지원서에 기재한 경력을 기준으로만 연봉 산정에 반영
- 단, 블라인드 채용으로 기재하지 못한 병역 관련 경력사항은 별도 인정될 수 있음

○ 근 무 지* : 모집분야별 상이(채용공고문 및 직무기술서 참조)
* 향후 조직개편 및 인사발령 등에 의하여 변경될 수 있음

○ 임용일자* : (공무직) 2022.2.1.(화) (예정), (공무직 외) 2022.3.1.(화) (예정)
* 임용일자부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음

○ 복리후생 : 건강검진 연 1회 (본인), 직원단체 상해보험 가입, 원내 동호회 활동 지원

○ 기타 채용공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정 및 제2022-1회 정규직 공개채용
추진계획(안)에 따름

8 유의사항

○ 각 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)

○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 지원자는 채용공고문에 기재한 사항 및 입원지원서 작성기준을 반드시 확인해야 하며, 미확인 및 입력착오 등으로 인해 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음

○ 직무능력중심 블라인드 채용 도입으로 지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 모두 포함)상에 직접적 또는 간접적으로 인적사항(이름, 학교명, 출신지, 가족관계, 관련정보 유추 가능 표시 등)이 드러나지 않도록 하여야 하며, 작성할 경우 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음

○ 부정한 방법으로 채용에 합격하였거나, 응시원서 기재 착오 및 누락 또는 허위 기재, 구비서류 미제출, 제출서류가 허위·위조·대필임이 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 직원으로 임용할 수 없으며, 채용에 합격한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음


≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
  1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
  2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
  3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
  4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

○ 최종합격자는 인사위원회 심의·의결을 통해 확정하며, 우리 원 규정 및 해당 채용계획에 의거 부적격 판정을 받은 경우 불합격 또는 합격이 취소될 수 있음

○ 합격자 통지 후라도 우리 원 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 최종합격자의 임용결격, 임용포기 등이 발생한 경우, 본 채용의 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정 가능

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 온라인(홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음. 다만, 증빙서류(원본)에 대해서는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 해당 기간 종료 후에는「개인정보 보호법」등 에 따라 파기 예정

○ 「장애인복지법」및 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시, 장애인 지원자를 대상으로 시험응시에 관한 편의 제공

9 코로나-19 상황에 따른 안내사항
<필기·면접시험장 출입금지 안내>
  • - 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 시험장 출입 금지
    (필기·면접시험 응시 불가)
    * 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
<사전 고지사항>
  • - 필기·면접시험 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크 착용
    (단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인을 위한 경우 마스크 탈의)
  • - 필기·면접시험 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기·면접시험 응시불가 등의
    불이익이 있을 수 있음

2021. 12. 9.

한국과학기술기획평가원장

(27740) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339
한국과학기술기획평가원 인재경영실